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济宁招聘网：“女汉子”的职场，男人如何生存
最近看了一本书《lean in》，翻译成中文《向前一步》。作者，Sheryl Sandberg ，Facebook首席运营官，Google 前网络营销副总裁），写给职场女性的一本书。
2013-12-25 09:21 更新济宁招聘网为你解析外企掀起“裁员潮”背后折射啥隐情
像雅芳、惠普、IBM、联合利华这样的外企年底集中裁员，不得不引发我们的警觉，在中国经济要经历长期转型的阵痛期之时，政府部门该做的就是如何通过税收、行政等优惠政策来留住外企，帮住他们摆脱难关，而唯有如此在华外企才能减少裁员的数量或者不致将总部移出中国。要知道，外企在华业绩如果继续下滑，对于中国经济和就业将带来不利的影响。【济宁招聘网】
2013-12-24 10:31 更新济宁招聘网为你解析华为的成功—— “肯给”养出最拼团队
任正非用了中国企业中史无前例的奖酬分红制度，98.6%的股票，都归员工所有，任正非本人所持有的股票只占了1.4%，造就了华为式管理的向心力。【济宁招聘网】
2013-12-24 09:50 更新济宁招聘网为您讲诉你是人裁、人材、人才，还是人财？
话说曹操与东吴水军在三江口交战，双方对峙多日。曹操苦于无破敌良策，东吴都督周瑜那边亦无计可施，因为曹方有蔡瑁、张允统率大军，二人深得水军之妙。
2013-12-23 11:50 更新济宁招聘网为您讲解职场“高低调” 新手如何唱才好
“才入职一定要高调，这样才让老总注意到自己的能力”“我觉得才入职要低调些，以免会有人认为太张扬”……才入职场的新人们对此各持已见，也有的很迷惑。高校毕业生走出校门就业，在职场到底是高调好还是低调好？
2013-12-23 11:19 更新济宁招聘网和你探讨你的职场礼仪
《论语》曰：“不学礼，无以立。”礼仪是生活中不可或缺的一部分，注意礼仪的使用也是为人处事的基本，尤其是在职场。职场的氛围甚为微妙，雷区也是随处可见，想要经营好自己在职场上的一亩三分地，光靠努力工作可不够，学好职场礼仪也是也是十分重要的。
2013-12-22 23:42 更新济宁招聘网教你掌握职场的社交距离
人与人在交际过程中，都需要保持一定的距离，这个距离直观是体现在空间上的，实质却反映在心理中。任何人在处于社交状态时，都需要在自己周围设立一个能够自我把握的空间，这样的社交的安全距离同样适用于职场中。通常情况下，我们在职场上所要保持的社交距离有三种，即与领导的距离、与同事的距离、与客户的距离。
2013-12-22 12:22 更新济宁招聘网为您讲诉打破常规：向卖糖者学员工激励
由“马后炮式”激励到未雨绸缪式激励：一般式激励措施都是在员工有了好的表现后，公司再予以奖励。事实上，公司还可以抢先一步，激励员工产生好的表现。
2013-12-21 10:10 更新济宁招聘网为您讲诉网络作家生存现状：年入数百万更辛苦
1个月难以出门一次，1年只拜访过一两次朋友，每天从早上9时到夜晚10时，每天都在不停码字，这或许是大多数网络写手的写照。但支撑他们如此付出的，是行业里内越来越多的“大神”成名故事。
2013-12-20 10:45 更新济宁人才网：测试职场中的致命缺点
想知道你的就业缺点在哪里吗?让小妖来和你一起分析一下吧。
2013-12-20 09:59 更新济宁人才网告诉您让面试官一眼看上的绝招
面试不仅仅是一个双方互相认识的过程，更是一场博弈赛。而这都将影响到你今后发展的空间和薪资问题。所以，如果你确实想要加入这个公司，请先做一番自我检讨和准备。
2013-12-19 09:54 更新济宁人才网为您介绍超级成功人士在早上8点之前做的5件事
我知道你正在想些什么——晚上的时候你才能尽全力工作。别急。《企业杂志》（Inc. Magazine）发现，早起的人更积极主动、更富有成效。此外，那些早起的人一生获得的健康益处又怎么会何止于此。让我们来看看，成功人士在早上8点之前都会做哪五样事情？
2013-12-18 11:40 更新济宁人才网告诉您街头发传单是用生命赚钱：每天6小时 日薪50元
在美国影片《生死时速》里，人们惊恐地坐在高速行驶的公共汽车里，身边炸弹随时可能爆炸的阴影一同前行。随着时间的流逝、车速的提高，人们的心理越来越紧张……11月5日，记者在临沂市区金雀山路和通达路交会处附近，体验了街头发传单引发的生死时速般的惊恐。
2013-12-17 11:56 更新济宁招聘网：15个最奇怪的简历错误 你有犯过吗？
鉴于45％的人力资源经理说，他们总是花不到一分钟的时间来看简历。也就是说，平均每个职位的申请者简历，经理们是没有太多时间来看他们的简历的。 这是可以理解的事情。有些人可能会去尝试让简历带有一定的个性以期待经理们多看几眼，但也可能是他们的工作历史过多。但是您总是想列出您的独特的能力，你 的简历中的"特殊技能"甚至要写上您可以在月球上漫步？
2013-12-17 11:40 更新济宁招聘网：你在网站还好吗
好像就在不久前，你还可以认真地期待并遭遇到如下类型的悲喜剧：一不留神，想出个．COM的主意，结果刚一出门就被一堆美元砸死或是砸晕了。
2013-12-16 10:31 更新济宁招聘网为您讲诉什么是员工真正想要的奖金
当员工被问及“除了固定工资 外，还想获得怎样的报酬”时，回答往往是现金形式的加薪或奖金 。给员工金钱和任意消费的自由，听起来似乎是实现快乐高效工作的秘诀。但是，一系列科学研究提供的证据显示并非如此，个人报酬——无论是按业绩付费还是奖金，都被证明不利于员工士气和生产率。
2013-12-15 11:45 更新济宁招聘网为你讲解知名企业的用人标准揭密
IBM：高绩效 微软：雇佣有潜质的人比尔？ 朗讯：GROWS标准 GE：不拘一格 宝洁：八项基本原则
2013-12-13 15:12 更新济宁招聘网为你解析面试准备工作
接到面试通知后要做好的14项准备工作 接到面试通知后要做好的14项准备工作
2013-12-11 10:43 更新济宁招聘网为你讲解专业能力才是“海归”求职硬道理
随着去海外“镀金”门槛的降低，出国留学的人越来越多，目前每年大约有20万人出国留学，这其中约有25％的人会选择回国创业或者求职。但是，有留学意愿的学生和家长必须注意，如今的就业环境，仅有“海归”光环已经远远不够，只有真正拥有先进工作经验的海归人才才会受到追捧。
2013-12-11 09:57 更新济宁人才网教你如何使自己的简历更闪亮
如果简历是求职者进入用人单位的“敲门砖”，那么个人基础信息就是这敲门的“第一声”。虽说个人基础信息不能决定求职者是不是真的能走进用人单位的大门，但是还是会在一定程度上影响HR对于求职者的印象。
2013-12-10 16:36 更新